不运动会被歧视 老加班将受限制

　　虽然德国企业的健康管理普及率较高，但管理层的健康状况仍令人堪忧。近日，德国《商报》秦皇岛家具修复委托汉堡费雷特岛分析中心对一万名企业高管进行了调查，结果显示，大多数高管或多或少都存在健康问题：半数以上受检者体内胆固醇含量和体重超标，1/3患有高血压，12%受肥胖困扰。而且，58%的人体重都超过了标准，甚至12%的人已经达到了肥胖程度。

　　该调查在德国企业界引起了强烈的反响。参与调查的专家指出，尽管各种病症达到危险程度的情况有所改善，但高管们的健康状况之差仍达到了前所未有的程度。肥胖、高血压、高血脂、糖尿病的重叠发病，构成了“致命四重奏”。德国健康部门和各个企业协会也表示，将采取相应措施提高经理人的健康状况。

　　在企业高管的健康管理上，其实，德国有一些公司已经走到前列。著名汽车制造商奥迪的总部位于德国南部小城英戈尔施塔特。记者前去采访时看到，包括奥24小时开锁迪公司董事会主席鲁佩特·施泰德在内的经理层人员个个身材健硕，神采奕奕。一名公司新闻发言人告诉记者，奥迪近年来已认识到企业管理人员面临的身体、心理压力更大，并有针对性地为他们提供健康管理服务。

　　首先，公司设立专门的医务部门，每年对经理人员的健康状态进行常规检查，并建立健康档案，跟踪异常情况。其次，进行工作分流，控制“工作狂”，减少加班。再次，推行“绿色食堂”。记者在奥迪总部食堂看到，这里很少有油脂类食物，蔬菜和水果则琳琅满目。最后，鼓励他们多参加体育健身。“在奥迪，如果经理人不参加体育运动会被‘歧视’”，经理人托马斯说。奥迪每年都有长跑等常规活动，经理人一般都要带领本部门积极参与。如果你在公司看到有的领导上身穿西服，脚上蹬运动鞋，也不要奇怪，因为很多人都会穿着运动服来上班。

　　此外，在奥迪各个部门都严禁吸烟，但提供矿泉水、咖啡、水果等小吃和饮料。公司还邀请健康咨询师和医生等专业人士给高管们培训，比如怎样保证充实的睡眠，平衡公司和私人生活等。现在，健康已经成了奥迪高管们的新身份象征。 驻德国特约记者 青 木